美日企业管理模式知识和决策权的视角比较(doc 12)

一、知识和决策权在组织中的分布关系
二、美日企业管理体系中知识分布的差异 
    三、知识分布导致的美日企业决策权分布差异
四、两种模式的适用条件
五、结  论

    通常对美日管理体制的比较研究都是从文化的角度入手，本文从知识和决策权的角度研究了美日企业管理体制的不同。日本企业重视专用知识的作用，因而形成了以模糊工作设计、员工参与管理和横向协调为特点的分权式管理制度。美国企业重视通用知识的作用，因而形成了以规范工作设计、专业管理和纵向协调为特点的集权式管理制度。最后，本文分析了两种不同管理模式的适用条件和范围。

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