中国人寿公司企业文化手册(ppt 37页)

中国人寿公司企业文化手册目录：
第一部分：双成文化理念的内涵--第4页
第二部分：双成文化理念的六大要素一一第15页
第三部分：的运营理念一一第20页

 

中国人寿公司企业文化手册内容提要：
“双成”文化理念源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判
断和展望
经济全球化与文化多元化是主宰21世纪全球人类发展的两条主线。世界市
场的不断扩大和交融是经济全球化的重要表征，其直接导致了世界文化的多元
化。各地区、各民族在使自己的文化走向世界的同时，重新发现并更加关注自己的文化特色。处于这样一个文化剧烈碰撞交流的时代，社会的发展前景直接取决于我们是否拥有处理和化解各种矛盾的智慧与能力，取决于我们是否有宽宏的度量容忍其他文化的存在和协调各种利益，取决于我们是否能够在世界范围内建立一种宽容谅解的普遍适用的文化精神。
“双成”文化理念的提出正是建立在对当代全球发展趋势的科学判断之上“双成”文化理念的关键就是以“人”、“己”关系为核心，统一协调各种利益和价值，在相辅相成中实现共同发展。这正体现了我们这个时代所需要的宽容和谅解的文化精神。XXXX的企业文化建设应该站在时代前沿，顺应全球文化发展趋势，只有这样才能通过文化来提高自身的综合竞争力，充分参与经济全球化的进程，在国际市场竞争中取得主动权。以“双成”文化理念作为XXXX未来发展的核心价值，正是对全球化背景所提出的各种要求的积极回应；以之构筑自己的企业形象，必将广泛地为世界范围内的多种文化所接受，从而使XXXX为迎接加入WTO之后的全球化竞争作好文化上的准备。
  

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