第一步 岗位分析(一一面谈法)组成岗位分析小组采取一一岗位面谈方法记录描述岗位相关信息撰写职位说明书第二步 进行岗位评估(一)组成评估委员会
集团评估委员会高层评估委员会中层评估委员会处室中层评估委员会分厂中层评估委员会基层评估委员会
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