人力资源管理企业文化(ppt 84页)

人力资源管理企业文化目录：
一、人力资源管理企业文化
二、激励与企业文化建设企业文化的概念
三、激励与企业文化日、美企业文化
四、激励与企业文化建设企业文化建设

 

人力资源管理企业文化内容提要：
    所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范
当代激励理论-1Deci and Ryan(1985)：外部激励破坏了人的自主性，影响内部激励效果
Adams(1965)：公平理论
当代激励理论-2Vroom(1964)：期望理论
Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。
1、准确地认识现实的企业文化
2、科学地评价现实的企业文化
3、明智地确定符合本企业特性的目标企业文化
4、努力地培育优良的企业文化

 

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