企业CI形象系统设计操作指南(pdf 114页)

企业ci形象系统设计操作指南目录：
一、系统及其功能
二、企业的ci设计
三、ci设计操作指南
四、Cl设计范例
五、ci与公共关系

 

企业ci形象系统设计操作指南内容提要：
在一般性的实施计划（Project）中，CI 应特别关切企业标志和标准字的变更，以及企业设计和外观，使之变革后能持续良好的发展方向。然而，改变企业标志或标准字，并不是CI 的全部目的；CI 最重要的课题是，按照最初设定的骨架，解决企业的固有问题，同时也对未来可能产生的问题有所准备。 CI 并非是一种单纯地为企业“化妆”的计划，而是企业的技术革新，使企业变革后能朝向良好的发展方向，加强企业活性化的活动。所以，ci 的施行必须仰赖公司内部的协力推动。
而企业形象之改善，和公司每一位员工的活动方式或观念有密切关系。
譬如：职员对顾客的举止态度，公司内部的讯息传递活动，环境的美化和整备，为了提高公司的知名度所推行的宣传广告活动......都和企业形象之塑造有关。
重新塑造企业形象，就等于确认了公司的第二创业精神，必须得到全体员工的认同。 CI 的终极目标，也就是协助企业从事良好的变革，使全体员工同心为企业前途而努力。由于人心易受环境影响，所以良好的变革状况，当然也会影响人心。如果能充分利用视觉变化对人类的影响力，改变人的观念和作为，进而逐渐革新了企业实体；这是ci 技法的传统秘决。总之，企业应掌握形象变革的方向，巧妙地加以灵活应用。

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