SHC公司供应商商行为准则指南(doc 60页)

SHC公司供应商商行为准则指南内容提要：
      上例中的作法需经进一步调查才能判断其是否违规。根据ＳＨＣ公司供應商行為準則规定，工厂必须正确处理有害化学品，并参照材料安全数据表管理有害化学品的储存、标识、保护和通风问题。
      工厂在工作时间内必须保证所有紧急出口畅通无阻，确保工人在紧急情况下能快速从紧急出口进行疏散。工厂应恰当设置消防出口，并安装适当的警报系统。
      一家工厂为工人提供了非常有限的急救品，其中仅包括绷带等基本用品。这是否违反了ＳＨＣ公司供應商行為準則的规定？根据ＳＨＣ公司供應商行為準則的规定，工厂应提供并保存足够的急救用品，工厂的急救品应能处理常见工伤事故，因此上述作法属违规行为。请参见ＳＨＣ公司健康及安全规定的补充指导原则，了解有关急救品的具体要求。
      工厂建立了每位员工的最新人事档案，并在人事档案中保存员工身份证、出生证明、护照或其它相关文件的复件。在无法提供正式年龄文件的国家中，工厂必须运用适当、可靠的方法核实并记录工人的年龄。（参见“公告及文件记录保存”条款）针对在工作时间及岗位上有法律限制的工人，工厂保存一份有关这些工人的完整名单。工厂保证这些工人没有在超出限制以外的时间工作，并不安排他们从事危险性工作。
       据我了解墨西哥法律允许工厂雇用15岁的未成年工人。但ＳＨＣ公司在该国生产厂家的许多15岁工人经常工作到晚上8点。这是否违反了ＳＨＣ公司供應商行為準則的指导原则？在上述事例中，尽管工厂在员工年龄上遵守了ＳＨＣ公司供應商行為準則的有关规定，但这些工人的工作时间则违反了墨西哥法律。墨西哥法律规定15－18岁的工人每日工作时间不得超过下午6点。因此上述作法属违规行为。

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