企业管理制度范例(doc 32页)
企业管理制度范例目录：
一、企业概况............................
二、组织结构............................
三、部门职责............................
四、行为规范...........................
五、政策规定...........................
1、工作制度........................
2、薪酬制度........................
3、福利制度.........................
4、保险制度.........................
5、激励制度.........................
6、奖惩制度.........................
7、质监考评制度.....................
8、假期制度.........................
9、培训考核制度.....................
10、安全制度........................
11、保密制度........................
12、职称评聘........................
13、档案管理........................
14、内部沟通........................
六、其他.................................
企业管理制度范例内容简介：
《禅城区邮政局员工手册》是根据上级的有关精神，结合本区局的实际，本着员工易于理解、便于操作、切实可行的原则编写的，其宗旨在于为员工提供有关企业及人力资源管理等方面的政策规定，主要包括企业内部政策、薪酬、福利、考核、培训、纪律、安全生产等重要事项，让员工了解享受的权利、承担的责任及遵守的规则等。
本手册原则上适用于与企业签订劳动合同的在岗职工（包括在册职工、聘用工）和与劳务工，仅供企业内部使用，所涉及的内容不得提供给企业以外的人员。我们希望区局各级员工认真阅读本手册，并以之指导自己的行为，还要妥善保存此手册，一旦离开企业，应主动将手册交还区局办公室。
本手冊印发后，涉及的内容如有变动，以最新的文件为准。
二、 组织结构
（见附表）
三、部门职责
（一）职能部室主要职责：
1、办公室：负责行政办公、党群工作、精神文明建设、人力资源、企业法律事务、纪检监察、离退休工作、计划生育、车辆管理、办公及生产耗材管理、通信工具管理，以及财务管理，财务收支计划的编报、下达、控制与分析，邮资票品会计帐，固定资产、邮资机管理等工作。
2、监督保障部：负责通信服务质量的监督与管理、行业管理，业务档案管理，邮政容器、邮袋、日戳管理，邮政服务形象及星级规范服务管理，安全保卫、安全生产、资金安全管理，工程建设、后勤（维修维护）保障等工作。
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