某服装专卖店营运管理手册(doc 52页)

某服装专卖店营运管理手册目录：
第一部分 某品牌介绍
第二部分 专卖店管理制度
第三部分 专卖店员工行为准则
第四部分 专卖店员工守则
第五部分 专卖店员工职责说明
第六部分 专卖店营运规范
第七部分 专卖店事故处理
第八部分 店铺失货处理
第九部分 专卖店表格管理

 

某服装专卖店营运管理手册内容简介：
    专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。
    公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位的素质和培养潜力，并以该职位人员应具有的实务知识和*作技能作为考核准则。

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