名称：××公司国际南方大区制度汇编(DOC 164页)

目录
第一章 企业文化…………………………………………………………………………………………………（4）
总裁致词    /4
1-1 企业精神    /5
1-2 员工守则    /5
1-3 管理人员守则    /6
1-4 道德规范    /6
第二章 市场部管理规范…………………………………………………………………………………………（8）
2-1 网刊工作流程图    /8
2-2 网刊数据流程图    /8
2-3 事业部经理工作职责    /9
2-4 客户服务专员工作职责    /10
2-5 商务网站工作规范    /13
2-6 网站编辑工作职责    14
2-7 制作人员工作规范    /14
2-8 业务部文员工作规范    /15
2-9 广告业务的考核办法    /15
2-10 广告管理规范    /16
第三章 人事管理制度……………………………………………………………………………………………（17）
3-1 人员招聘制度    /17
3-2 人员录用制度    /17
3-3 人员培训制度    /18
3-4 人员转正、提升制度    /19
3-5 人员考核制度    /20
3-6 人员升、降级制度    /23
3-7 优秀员工的评选制度    /24
3-8 人员调动制度    /24
3-9 人员离职、辞职和保职下岗制度    /25
3-10 公司考勤管理制度    /26
第四章 公司福利…………………………………………………………………………………………………（28）
4-1 员工婚、产、丧假的规定    /28
4-2 员工休假制度    /28
4-3 公司购买保险的制度    /29
4-4 员工业余培训和深造学习制度    /29
4-5 公司其他福利    /30
4-6 外地人员在深圳办理社保相关事宜处理办法    /30
第五章 办公区域的管理制度……………………………………………………………………………………（31）
5-1 办公区域环境卫生管理制度    /31
5-2 班中使用电话管理制度    /32
5-3 公司宿舍管理制度    /33
5-4 会议室管理制度     /33
5-5 员工加班管理制度    /34
5-6 公司值班制度    /34
5-7 员工佩挂工作牌的管理制度    /35
5-8 员工往返广深管理制度    /35
5-9 大区交流沟通制度    /36
5-10 公司保密制度    /36
5-11 文件档案资料统一管理制度    /37
5-12 会议纪要起草和提交制度    /38
5-13 书刊发行和信函邮寄的管理制度     /38
5-14 业务合同的管理制度    /39
5-15 公司公章的管理制度    /42
第六章 总务管理制度……………………………………………………………………………………………（43）
6-1 财产管理制度    /43
6-2 仓库管理制度    /44
6-3 机动车管理制度    /44
6-4 公司内部代理制作收费标准的规定    /46
6-5 关于印刷费/出片费的管理规定    /46
第七章 网络技术管理……………………………………………………………………………………………（48）
7-1 技术部主要工作结构    /48
7-2 技术部人员职责划分    /48
7-3 程序开发流程    /50
7-4 网站开发工作流程    /51
7-5 机器设备管理、使用和维护制度    /51
7-6 公司关于计算机防病毒工作大纲    /52
第八章 财务管理制度……………………………………………………………………………………………（53）
8-1 财务管理细则    /53
8-2 支出审批制度    /55
8-3 报销审核制度    /56
8-4 差旅费报销管理规定    /57
8-5 往来帐务管理制度    /58
8-6 票据管理制度    /59
8-7 工资及相应级别报销管理制度    /61
8-8 通讯、交通费用报销规定    /63
8-9 其他补充制度    /63
    有关业务折扣（返款）的管理规定    /63
    有关业务报表报送的管理规定    /64
    有关以实物抵业务款的管理规定    /65
    有关以消费类实物抵业务款的补充规定    /67
    关于各商务网各地办事处的有关财务管理制度    /68
    关于内部（代理）收入内部成本的核算制度    /70
第九章 其他………………………………………………………………………………………………………（71）

 第一章    企业文化
总裁致词
亲爱的全体**公司员工：
今天，我们面临一个飞速发展的时代，当我们刚刚迈进新世纪的时候，又快步跨入了互联网世界。但是，不管我们的时代以及我们周围的行业发生何种变化，我们的企业道德始终不变。
在过去的几年里，**公司依靠每一位员工坚定的信念，取得了巨大的成功。这一成功是有目共睹的，是无可否定的。**公司一向以高标准的职业道德—“勤业、敬业、精业、创业、与公司一齐成长”要求每一位员工。今后，也将一如既往地将这一标准贯彻始终。