MAP管理才能评鉴(doc 8页)

MAP管理才能评鉴内容摘要：
　　ＭＡＰ管理才能评鉴(Ｍanagerial Ａssessment of Ｐroficiency) 是美国Training House 公司为因应企业在评估培训需求面的需要，投入巨资开发的评量系统。是一套最先进、高度客观且能有效评量管理才能的工具，能为组织与个人的管理能力发展提供最明确的指标。
　　ＭＡＰ管理才能评鉴除了可以帮助企业经理人了解本身管理能力的现况，作为学习成长的指标。对人力资源主管而言，这项评鉴还可以对组织人力的优、弱势提供精确的分析，并指出确切的培训需求。未来更可据此展开管理绩效评估制度的规划或管理培训体系的建构。
　　ＭＡＰ管理才能评鉴系针对管理者最关键的十二项管理能力(Competency)，以观摩影带的方式，让接受评鉴的学员回答精心设计的 200道复选题。回答的结果透过计算机分析，与世界7万名经理人之常模相较，以百分比的方式明确指出个人能力的强弱分布，精确分析组织的人力发展现况，以为组织增进效能的参考依据。MAP在中国已有超过10,000名主管接受评鉴，并有90余家企业导入，是一套经证实有效且客观的评鉴工具。
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