某公司的企业文化理念(doc 34页)

某公司的企业文化理念目录：
一、理想主义.....................  7
二、以人为本.....................  9
三、讲道义、走正道、得正果..............  11
四、真诚、善意、精致、完美..............  14
五、城市.......................  18
六、房地产行业....................  21
七、房产品......................  25
八、产品品质.....................  29
九、园区生活服务体系.................  32
十、工作.......................  34
十一、管理.......................  39
十二、为员工创造平台..................  46
十三、为客户创造价值..................  52
十四、为城市创造美丽..................  55
十五、为社会创造财富..................  57
十六、商场悟道.....................  60
编后、......................  62

 

某公司的企业文化理念内容摘要：
我们是绿城人，是理想主义的实践者：
　　人，首先肯定是自然人，是世界万物中独特的一个种类，因为人的存在是人类文明的基本形态和历史；人，是所谓的“社会关系的总和”，人既是文明的创造者、推动者，又时刻处在特定的文明形态之中，既享有之，又受制于此。绿城人也不例外。
　　在我们的意识里，绿城应该成为这样一个企业：它的企业行为应该与理想有许许多多关联。绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。
　　我们是理想主义者，同时是有行为、有能力的现实主义者，但我们的导向是理想主义的。我们这群人最明显的特点，是有根深蒂固的理想主义色彩。你若把这种理想贯穿于产品和服务中去，这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分，所有产品和服务也都会隐含着以人为本的人文关怀。这是理想主义者的源头与归宿。
绿城人应该由敬业者组成：
　　我们认为，绿城人应由敬业者组成。从人自身来说，上天制造了你，你就必须去劳动，养活自己，对自己负责，对家庭负责，对社会负责；从公司层面来说，只有敬业者组成的公司才能生存，并得以发展。
我们相信：任何一个成功者的共同特征，是认真、投入、真诚、善意。绿城人只能是认真工作者的汇聚。从这个意义上说，不是一起共事就构成同事，同事的概念更须强调深层次道义上的共同认知和正面的、健康的价值观的高度认同，并极大地激发整个队伍的向心力和创造力，以此，方可引以为同道，引以为同事。
　　我们始终是企业生存发展的忧患论者，我们只能是在忧患中生存；我们始终是理想不灭者。愿我们的团队能成为优秀的合唱者。
　　一个成功的企业，一定是一个由一大批有责任心的同事所构成的企业。但愿它永远是绿城人共同的未来。

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