组织与HR的制度设计(ppt 54页)

组织与HR的制度设计目录:
一、旧组织的主要特点
二、新组织的主要特点
三、组织的旧模型和新模型的特征比较
四、组织的挑战

 

 

组织与HR的制度设计内容简介:
    组织与人力资源管理制度设计的五要素:
1、战略是组织形成与发展的指引和方向。
2、组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题。
3、人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
4、制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题
5、文化整合是组织管理的最高层次

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