人力资源管理之组织发展架构设计(ppt 65页)

人力资源管理之组织发展架构设计目录：
一、了解人力资源管理在一间公司中的地位
二、了解人力资源管理的主要事项及过程
三、了解管理及组织行为对人力资源管理的影响
四、了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。
五、体会人力资源管理对企业成功的重要性
六、掌握人力资源管理的实际操作方法
七、了解网络与人力资源管理的关系

 

 

 

人力资源管理之组织发展架构设计内容摘要：
组织架构设计
1、直线制
2、职能制
3、直线职能参谋制
4、矩阵式
5、事业部制
组织架构设计需考虑的原则
1、管理层次与管理成本
2、管理流程设计
3、授权与管理幅度
4、组织结构的权利优化
5、组织目标的实现

 

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