MKXZ公司解决问题的方法和途径(ppt 77页)

MKXZ公司解决问题的方法和途径目录：
一、公司网络 – 利用公司现有知识
二、核心分析框架
三、一般性诊断方法

 

MKXZ公司解决问题的方法和途径内容摘要：
公司网络 – 利用公司现有知识：
　　作为一个专业组织的成员，我们都力图用最专业的方式来解决问题 — 充分利用由MKXZ通过经验和员工贡献建立起来的知识系统。正如内科医生、律师和工程师向同行咨询以获得建议来解决遇到的棘手问题一样，你也应该如此，我们公司的文化和知识系统都会对你有所帮助。如果不利用和不参与到公司的知识网络中，对你和你的客户都是职业上的伤害，就象前面的那位医生一样。
　　我们的核心网络几乎都是非正式的和个人的 — 你在入门培训计划（ITP）上结交的朋友、你的办公室伙伴、执行经理—他们曾经处理过和你现在客户所面临的类似的问题。在MKXZ，人们很愿意本着“团队精神”互相帮助。但是，当公司规模扩大、客户的问题日益复杂的时候，却很难找到合适的人并取得联系以充分有效地利用公司的知识来解决问题。因而，团队越来越倾向于利用公司正式的网络来加强人与人之间的知识交流。
　　为了解这个网络，我们得回过头来想一想MKXZ知识库的本质：公司的智力资产。
MKXZ的知识库可以被细分为两个相互有重叠的部分：
　　同客户工作时取得的知识，即项目经验和从公司内部建立起来的知识，即业务发展（PD）
　　项目经验是同进行过客户服务的员工相关的，公司的项目经验数据库（FPIS）是找出这些人选的快捷方法。FPIS保存了公司自1975年以来所有项目的纪录。每一个项目都给出了项目本身和项目涉及员工的简要介绍。简而言之，FPIS是一本协助你高效联网的智能电话簿。你可以通过你办公室的信息服务系统访问所需信息。
　　找到相关项目经验人选的另一个办法是借助“知识资源指南”，被指定为专家或未来的咨询顾问的是那些在他们专长的领域能帮助同事解决客户问题的行家里手（比如在过去的两年中在某一领域工作六个月以上）。

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