房地产行业职员手册管理制度(doc 55页)

房地产行业职员手册管理制度目录:
第一章  入职程序
第二章  职场纪律
第三章  薪酬福利
第四章  学习与发展
第五章  绩效管理
第六章  奖励和处分
第七章 劳动合同
第八章  员工关系与沟通
第九章  员工组织
第十章  员工健康与安全

 

 

房地产行业职员手册管理制度内容简介:
    创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。
    公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这在我们的资产负债表上看不到，但却是最宝贵的资产。
    公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素
    团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。

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