文化和团队成长.ppt45

文化和团队成长.ppt文化和团队成长
叶延红
提纲
1、问题？
2、个人的成长和文化？
3、团队成长关键？
4、文化和团队成长
      ——铸就团队生命本质和生命力量
为什么这样说？
“天下万物生于有，有生于无。”
“道生一，一生二，二生三，三生万物。”万物根源是道，而道是看不见的，无形的。
 “企业的文化就是企业的灵魂，是道。是无形的，却是最重要的。”
                                  ——张瑞敏

为什么这样说？
<Build to last>作者对500强中最长寿的企业作了研究，力图揭示永不过时的原则。结论是：
“一个有高度适应力的组织，这个组织有一笔代代相传的“精神遗产”，有一套根深蒂固的价值观。”
       ——《基业长青》
为什么这样说？
大多数领导者在策略上存在着一个基本失误：一直视组织是一台缺乏生命、冷冰冰的机器，将企业管理,推动变革，看成操作一台机器。
他们的从未意识到所需变革的组织是一个有生命的机体。
正如你能操作机器，但不能“操作”树木成长,也不能“操作”团队成长。
领导应多一些生物学家的思维，而不是“管理”学的方法。
             
                  ——— 彼得  圣吉<变革之舞>

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