人力资源管理咨询项目第四阶段汇报.ppt68

北京李宁体育用品有限公司人力资源管理咨询项目第四阶段汇报
今日议程
 第四阶段工作简述             林海峰
 《李宁公司员工职业发展手册》 周颖源
 职业发展矩阵                 周颖源
 人力资源管理流程方案         谢德健
 李宁企业文化讨论             林海峰

项目进度：第四阶段主体工作是员工职业发展，兼顾企业文化
阶段目标
第四阶段交付成果
1.员工职业发展手册
2.职级变动表
3.人力资源管理关键流程
第四阶段工作安排
员工访谈，了解员工对在个人发展的看法和期望；
根据公司的现有职务划分不同的职级；
确定各职级的级差工资；
设计员工在李宁公司的职业发展道路。

..............................