提升个人执行力.ppt24
提升个人执行力.ppt24内容简介
提升个人执行力
一、执行力的定义
1、 执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动解决问题来实现目标的系统流程;
2、执行力可分为狭义与广义,狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等;广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力;
二、执行力不强的三大表现
1、尺度:项目方案在执行的过程当中,标准渐渐降低,甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。2、速度:项目工作计划在执行过程当中,经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。3、力度:项目制定的一些政策、措施在执行过程中,力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾,没有成效 。
三、执行力不强的四大原因
1、项目制定的方案本身不合理,缺少针对性和可行性。
2、方案执行的过程过于烦琐、不合理。
3、在工作的过程中缺少良好的方法。
4、工作中缺乏有效的监督、跟进机制 。
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一、执行力的定义
1、 执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动解决问题来实现目标的系统流程;
2、执行力可分为狭义与广义,狭义的执行力可以是指一个人的执行力或某一件事的执行力等;广义的执行力是指一个组织、一个企业的执行力;
二、执行力不强的三大表现
1、尺度:项目方案在执行的过程当中,标准渐渐降低,甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。2、速度:项目工作计划在执行过程当中,经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。3、力度:项目制定的一些政策、措施在执行过程中,力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾,没有成效 。
三、执行力不强的四大原因
1、项目制定的方案本身不合理,缺少针对性和可行性。
2、方案执行的过程过于烦琐、不合理。
3、在工作的过程中缺少良好的方法。
4、工作中缺乏有效的监督、跟进机制 。
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