某公司管理层收购操作方案(doc 6页)

一、政策依据和收购目的
二、基本原则
三、企业的基本情况
四、股份来源
五、股权分配(持股比例)
六、持股资格
七、获得方式
八、持股构成(认购形式)
九、持股主体
十、持股程序
十一、资金来源
十二、红利分配
十三、期权计划
十四、进退制度
十五、配套制度
十六、正确做法
十七、全套文件
十八、操作程序

 

一、政策依据和收购目的
(1)实施收购的政策依据，包括国家的法律法规和政策，地方政府的法规和政策。      
(2)实施收购的目的意义。   
(3)实施收购的必要性和可行性。
二、基本原则
(1)凡是管理层成员，经持股资格和持股份额认定后，必须持股。
(2)管理层持股必须出资。
(3)管理层持股可以内部转让，但最低持股额不得低于本人原定持股份额的
20％，如果转让后不持股作为自动离职处理。
(4)持股公司实行一股一票制。
(5)管理层持股实行末位减持制和首位增持制，减持或增持比例以本人现持股份额的50％为限，可分若干等级。

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