企业文化重塑的方法与步骤(PPT 61页)

、为什么要重塑我们的企业文化？
（一）企业生存和发展的需要
（二）我们的企业提升竞争力的迫切需要
（三）在变幻莫测国际国内形势下，我们的
企业增强抗风险能力的需要
二、企业文化重塑的方法
（一）做好企业文化重塑的启动前的准备工作
( 二 ) 找到切入点或 “ 引爆点 ”
（三）形成共同的危机感
( 四 ) 确立共同目标
（五）共同意识与共同责任
（六）遵守的两个观念
三、企业文化重塑的步骤
（一）善于正确把握企业文化重塑的时机
1 、领导人的眼光与决心
2 、改革团队 ( 班子 ) 的组建与权力
3 、执行的步骤、方法与监督机制
( 二 ) 充分估计重塑企业文化面临的困难
1 、变革的阻力产生的原因
2 、认清变革面临的五大困难
( 三 ) 重塑企业文化要把握六大关键
1 、领导班子的强势作风与紧盯不懈
2 、一切配套措施，即使是制度，都要迎合变革
3 、变革内容的事前沟通、事中观察与事后修正
4 、遇到障碍或阻力，立刻解决或调整
5 、变革要注意 “ 薄弱领域 ” 与 “关键主题 ”
6 、主要是 “ 打靶原理 " ，与 “ 海豚哲学 "
结语
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