员工晋升管理方法(DOC 26页)

一、目的
二、范围
三、根本原则
四、 晋升需具备的条件：
五、 晋升核定权限：
六、管理职责划分
七、员工职业开展通道
八、员工职业开展管理
九、员工晋升管理
1〕员工晋升通道及根本条件
〔2〕熟练工等级考核方法
〔3〕技术员等级考核方法
〔4〕晋级班组长考核方法
〔5〕晋级专员考核方法
〔6〕晋级工程师考核方法
十、员工晋升的办理
〔1〕晋升时机：
〔2〕晋升办理程序
〔3〕其他相关规定
附件一:员工职业开展规划表
附件二:管理职务晋升推荐表
附件三：员工晋升申请表
附件四：员工晋升综合素质与能力考核表
附件六：员工能力开发需求表
附件七：续聘人员汇总表
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