某储运公司员工职业生涯规划管理方法(DOC 21页)

一.总则 .................1
二.职业生涯规划系统 .........2
三.职业开展通道 .....4
四.员工开发措施 .....5
五.组织管理 .............9
六.附则 ...............12
附件一：员工职业开展规划表 ........13
附件二：员工能力开发需求表 ........16

公司和员工之间建立顺畅的沟通渠道，以使员工了解公司需要什
么样的人才，公司了解并帮助员工设计职业生涯方案；
公司为员工提供多条晋升通道，给员工在职业选择上更多的机会；
公司鼓励员工向与公司需要相符的方向开展，并辅以技术指导和政策支
持。

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