某通信企业战略人才培养专题培训研讨班总结汇报(PPT 21页)

第一部分年工作总结
1.1  领导班子建设
1.2  人才队伍建设
1.3  人力资源提升项目
1.4  劳务用工制度改革
1.5  企业培训资源整合
第二部分存在的问题与困难
2.1  员工队伍整体素质不高
2.2  管理科学性不足
2.3  员工培训针对性不足
2.4  劳务用工管理改革滞后
第三部分年工作重点
3.1  加强能力素质建设
3.2  推进职位管理改革
3.3  实施人才队伍建设
3.4  优化绩效管理流程
3.5  加强员工培训
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