某石油分公司绩效管理体系培训计划(PPT 56页)

- 绩效管理培训的总体目标
- 绩效管理培训的总体策略
- 绩效管理培训的具体方式
- 绩效管理培训的工作计划
- 附件
- 培训教材
- 学员考卷
- 讲师评估材料
第一章、什么是绩效管理体系
第二章、主要的 KPIs
设计关键绩效指标的原则
什么是综合平衡计分卡？
江苏石油分公司和零售部 KPIs
主要的关键绩效指标定义
第三章、绩效管理关键流程
绩效管理流程
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