某实业集团HR人力资源管理体系搭建思路(DOC 26页)

目 录
封面-------------------（ 1）
目录-------------------（ 2）
前言-------------------（ 3）
第一章人力资源管理体系阐述 ------------------（ 4）
第二章人力资源管理工作思路 ------------------（ 5）
第三章人力资源工作任务与收益 --------------- （ 7）
一、人力资源管理现状盘点 --------------（ 7）
二、人力资源管理现状诊断 --------------（ 8）
三、人力资源战略规划 ------------------（ 9）
四、组织机构设计与完善 ----------------（ 10 ）
五、部门职能梳理 ----------------------（ 11 ）
六、岗位设置与职责描述 ----------------（ 12 ）
七、职务权限体系设计 ------------------（ 13 ）
八、工作分析与流程整改 ----------------（ 14 ）
九、招聘甄选机制设计 ------------------（ 15 ）
十、岗位评价 ------（ 16 ）
十一、薪酬福利体系设计 ----------------（ 17 ）
十二、绩效管理体系设计 ----------------（ 18 ）
十三、培训管理体系设计 ----------------（ 19 ）
十四、员工晋升渠道设计 ----------------（ 20 ）
十五、核心员工职业生涯规划 ------------（ 21 ）
十六、员工激励机制设计 ----------------（ 22 ）
十七、沟通体系设计-------------------- （ 23 ）
第四章附则说明 ---------（ 23 ）
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