企业人力绩效管理培训教材(PPT 77页)

企业人力绩效管理
理论
操作
应试技巧－选择题
应试技巧－简答题
应试技巧－计算题
应试技巧－改错题
应试技巧－图表分析题
应试技巧－案例分析题
应试技巧－方案设计题
应试技巧－总结
应试技巧－案例分析
第一节绩效管理系统的设计运行与开发
知识要求：绩效管理系统设计基本内容
知识要求：绩效管理系统内涵
能力要求：绩效管理总流程设计
知识要求：绩效面谈的种类
能力要求：提高绩效面谈质量的措施与方法
能力要求：绩效改进的方法与策略
能力要求：绩效管理中矛盾冲突与解决方法
能力要求：企业绩效管理系统的检查与评估
第二节绩效管理的考评方法与运用
知识要求：按考评内容分绩效考评类型
..............................