医院中层干部述职报告(DOC 45页)

篇一：医院中层干部述职报告
篇七：医院中层干部自查自纠报告
篇三：医院中层干部述职报告XX
篇九：中层干部试用期满述职报告
篇二：医院中层干部述职
篇五：医院中层干部年度考核制度
篇八：XX医院院长的述职报告
篇六：医院中层干部个人述职报告
篇十：医院XX年度领导班子述职述廉报告
篇四：绵阳市中心医院中层干部述职报告
1、 严格履行岗位职责，工作具有开拓创新精神，计
1、各位中层干部根据考核内容及评分标准进行自评，并以
1、所属的部门在医院的政治、管理、经营等各项工作中，
1、积极宣传医院各项路线、方针、政策、并在工作中
1、经常亲临一线，调查研究，掌握所负责工作的第一手资
1、经考核成绩优秀者，作为以后提拔的依据。
2、召开科室员工会议，由科室中层干部进行述职，并对该
2、在工作中能主动向主管领导常请示，常汇报，有解决问
2、工作得到医院领导班子的肯定，获得到上级主管部门的
2、拥护和执行医院的决议、决定，积极为领导决策提
2、经考核成绩合格者，鼓励努力工作，追求上进，向优秀
2能与其它部门搞好工作协调，主动调研相互沟通，相
3、召开职代会，对中层领导干部逐一考核，按标准评分打
3、积极拥护、发扬、参与医院的各项改革，严格执行医院
3、经常组织所属部门员工研究工作，总结工作经验教训，
3、考核不合格者，给予降职或免职处理。
3、重视思想政治工作，科室员工思想过硬，在医院改革等
3能解决部门内部矛盾，出现问题及时解决，矛盾不上交。
4、加强输血病人管理，严格掌握输血适应症，执行"临床用血审核制度"，
超过1600ml输血，要向医务科审批、备案。
4、召开高层领导干部会议，对中层领导干部进行综合评分。
4、在管理工作中，坚持原则、秉公办事、不徇私情、不欺
4、工作效率高，能在分管领导和医院领导任务下达的时限
4、深入群众，主动做所属员工的思想政治工作，调动员工
4、重视科室精神文明建设，所属科室在医院精神文明建设
5、严格遵守医院的各项规章制度，经常对照检查总结，敢
5、努力钻研业务、积极进取、勇于实践，是本部门的业务
5、在工作中坚持精简效能的原则，在创收入中取得显著的
5、热心为医院和员工服务，顾大局，识大体，个人利益服
6、上班经常早到迟走，并不计较个人报酬。
6、作风严谨，事事做好表率。
6、努力提高病历内涵质量，要求各科主任及质控医师加强对本科室病历的质量控制，
6、完成收住病人年度指标。（4分）（由财务科进行打分）
6、能带领本科室人员共同进步，提高科室业务水平。
7、医疗质量好，无医疗事故，少差错或无差错。（以月终质
7、开展科室全面业务，填补医院开展项目空白。
7、积极拥护领导核心权威，确保政令畅通。
7、经常利用业余时间到科室检查工作。
8、具有培训本科室人员业务水平的能力，为医院人才培养
8、务实求真，真抓实干，不作表面文章。
8、服务质量好，满意度高（按满意度测评，表扬信和社会
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