某银行员工违反规章制度处理办法(DOC 52页)

（一）上门服务人员单人上门收款、收票据的；
（一）不按规定核算各项收入、支出的；
（一）与客户串通弄虚作假，编造、窃取客户资料或采取假名、冒名等手段骗取个人类贷款的；
（一）与持卡人勾结，帮助持卡人恶意套取现金的；
（一）丢失有价单证、重要空白凭证的；
（一）临时离职、离岗或轮休，未按规定办理交接手续的；
（一）代保管质押品违规外借或白条抵库，未按规定登记，账实不符的；
（一）代理人员私自以本行名义或超过代理权限办理业务的；
（一）代理人员销毁、涂改或伪造保险费凭证、代收代付凭证，收取资金不入账、少入账或推迟入账的；
（一）以办公会、少数人研究或者圈阅等形式,任免高级管理人员和主管人员的；
（一）伪造、变造会计凭证、会计账簿的；
（一）侵占、私自占用单位财产或私分单位钱物的；
（一）侵占客户利益或故意刁难客户，损害本行社会形象和社会信誉的；
（一）侵占截留各项营业收入、投资收益、营业外收入及各种应收、应付款项的；
（一）借款人资料虚假、签名虚假、所购房产不存在或被重复销售、高估房产价格、虚假购房的；
（一）内外勾结实施违规行为的；
（一）内部管理失控，下级行发生重大事故或严重违规违纪违法案件，或连续发生违规违纪违法案件的；
（一）制度面前人人平等；
（一）办理网上银行的相关操作未执行双人复核的；
（一）印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施的；　
（一）发放虚假住房按揭贷款、虚假汽车贷款和虚假质押贷款，造成100万元（含）以上资金风险的；
（一）受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级；
（一）向关系人审批发放信用贷款或以优于其他借款人的条件向关系人发放担保贷款的；
（一）向客户交付银行卡时，未及时提醒其更换初始密码及密码安全的重要性的；
（一）固定资产购建中，建筑面积超过批准面积20％以内或者投资额超过批准10％的；
（一）审批信贷业务未明确签署意见的；
（一）对未经调查的信贷业务进行审查并转入下一信贷业务环节的；
（一）对检查中发现的疑点未深入检查或未进行必要的延伸检查，导致应发现的案件线索或严重违规违纪问题未及时暴露的；
（一）对申请人资料真实性、手续完整性及不良信用记录审核不严或调查失实，致使他人用虚假资料骗取银行卡的；
（一）对系统中要求由本部门处理的各类信贷业务，不能及时处理，影响业务办理的；
（一）对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定，未按要求传达、贯彻和组织实施，造成不良后果的；
（一）将存款、贷款等不同业务在同一账户中轧差处理的。
（一）帮助、默许客户编造虚假信息资料，撰写虚假调查报告的；
（一）帮助客户隐匿、转移资产，帮助客户通过假破产、改制等方式逃废银行债务的；
（一）应提交法律审查而未送审的；
..............................