工伤管理办法(DOC 7页)
工伤管理办法(DOC 7页)内容简介
(1)发生事故员工信息
(1)病历卡
(2)事故发生的时间、地点
(2)二级以上医院治疗费用发票附用药清单
(3)事故经过
(3)医生开具的病假单
(4)同时住院的则提供出院小结
(4)表格中其他内容由人力资源部填写
(5)员工发生车辆的交通事故,
需要提供交警支队出具的责任认定书和事故调解书。
(需本人或亲属签字)。
1、员工一旦受到伤害,所有费用已由公司先行垫付,
待治疗结束后,人事行政部依流程至社
2、由人事行政部与财务部进行消帐及对帐;
3、员工受伤不认定为工伤的,公司不承担其就医费用;
3、除员工受伤致残的伤害补偿归员工所得,其余费用归公司所有,
冲抵公司先行垫付的医疗费用、误工费等;
4.5公司内部费用流程
6.2就医费用
6.5交通费用
6.6全国二级以上公立医院和各地社保指定医院请见附件。
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(1)病历卡
(2)事故发生的时间、地点
(2)二级以上医院治疗费用发票附用药清单
(3)事故经过
(3)医生开具的病假单
(4)同时住院的则提供出院小结
(4)表格中其他内容由人力资源部填写
(5)员工发生车辆的交通事故,
需要提供交警支队出具的责任认定书和事故调解书。
(需本人或亲属签字)。
1、员工一旦受到伤害,所有费用已由公司先行垫付,
待治疗结束后,人事行政部依流程至社
2、由人事行政部与财务部进行消帐及对帐;
3、员工受伤不认定为工伤的,公司不承担其就医费用;
3、除员工受伤致残的伤害补偿归员工所得,其余费用归公司所有,
冲抵公司先行垫付的医疗费用、误工费等;
4.5公司内部费用流程
6.2就医费用
6.5交通费用
6.6全国二级以上公立医院和各地社保指定医院请见附件。
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