企业文化的形成及其对组织内部创新的影响(doc 12页)

一、企业文化选择者的决定
二、企业文化形成的模型分析
三、企业文化选择与组织内部创新
四、基于企业文化的核心竞争力

 

摘要：企业文化的核心是价值观的选择。本文初步解释了为什么企业主总是成为企业文化的选择者，并且深入分析了企业文化的形成的内在机制。企业文化的选择通常会影响到企业利益相关者的创新努力程度，对企业文化的选择决定了企业能否实现组织内部的创新。这种创新能力正是企业核心竞争力的本质所在。
关键词：企业文化  创新  核心竞争力

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