焦化厂安全管理制度汇编(DOC 168页)
焦化厂安全管理制度汇编(DOC 168页)内容简介
安全检查和隐患治理管理制度
安全法律法规识别获取管理制度
安全生产事故应急救援管理制度
安全生产变更管理制度
安全生产奖惩制度
安全生产责任制管理制度
安全管理机构设置与人员任命管理制度
安全警示标志管理制度
6.3部门（车间）负责人的职责
6.4.1贯彻执行厂安全管理制度。
6.4.2负责班组（工段）（工段）日常安全生产的监督检查工作。
6.4.3负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。
6.4.4负责落实本班组（工段）（工段）所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。
6.4.5组织参与厂各类安全培训与安全学习。
6.4.6组织开展班组（工段）（工段）安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。
6.4.7及时报告本班组（工段）（工段）安全情况。
6.4.8完成领导布置的其他安全工作任务。
6.4在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，
有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。
6.4班组（工段）（工段）长职责：
6.5.1未按规定进行复审或复审不合格的。
6.5.2违章作业造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。
6.5.3弄虚作假骗取特种作业操作证的。
6.5.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6.5特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：
6.6离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，
应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.7特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、
冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。
6安全管理机构的职责
6特种作业人员管理
7.1依据特点书面任命专职安全管理人员、
消防负责人、应急救护队员、事故调查员等。
7.2被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。
7.3.1安全生产管理培训。
7.3.2标准化系统评价培训。
7.3.3危险源辨识和风险评价培训。
7.3.4安全生产岗位职责培训。
7.3.5事故、事件调查技能培训。
7.3被任命的人员必须接受参加安全生产培训，
并考核合格。培训内容包括：
70—160 显著危险，但现行措施能确保其安全
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安全法律法规识别获取管理制度
安全生产事故应急救援管理制度
安全生产变更管理制度
安全生产奖惩制度
安全生产责任制管理制度
安全管理机构设置与人员任命管理制度
安全警示标志管理制度
6.3部门（车间）负责人的职责
6.4.1贯彻执行厂安全管理制度。
6.4.2负责班组（工段）（工段）日常安全生产的监督检查工作。
6.4.3负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。
6.4.4负责落实本班组（工段）（工段）所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。
6.4.5组织参与厂各类安全培训与安全学习。
6.4.6组织开展班组（工段）（工段）安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。
6.4.7及时报告本班组（工段）（工段）安全情况。
6.4.8完成领导布置的其他安全工作任务。
6.4在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，
有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。
6.4班组（工段）（工段）长职责：
6.5.1未按规定进行复审或复审不合格的。
6.5.2违章作业造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。
6.5.3弄虚作假骗取特种作业操作证的。
6.5.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。
6.5特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：
6.6离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，
应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.7特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、
冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。
6安全管理机构的职责
6特种作业人员管理
7.1依据特点书面任命专职安全管理人员、
消防负责人、应急救护队员、事故调查员等。
7.2被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。
7.3.1安全生产管理培训。
7.3.2标准化系统评价培训。
7.3.3危险源辨识和风险评价培训。
7.3.4安全生产岗位职责培训。
7.3.5事故、事件调查技能培训。
7.3被任命的人员必须接受参加安全生产培训，
并考核合格。培训内容包括：
70—160 显著危险，但现行措施能确保其安全
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