系统与文化的整合(ppt 16页)

一、 企业文化的作用
二、 绩效管理系统与文化的关连
三、 系统与文化的冲突
四、 系统与文化的整合

 

企业文化的意义
1.                 方式
2.                 的总和体
3.制度的      
组织的动力模式
企业文化的要素
绩效管理与战略的关系
经营战略
实施达成
企业文化类型
 短期 长期
结果  
过程  
绩效体系与文化冲突
 长期
成长 
 利润
冒险 
 规范

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