管理的形成和发展概述(PPT 44页)

第二章  管理的形成和发展
第一节  早期管理思想
第二节  古典管理理论
第三节  现代管理理论与流派
第四节  当代管理理论发展
回顾与总结
第一章 管理学概论
 早期管理思想；
 古典管理理论与代表人物；
 现代“管理理论丛林”11个管理学派的主要思想；
 当代管理理论的发展
 管理作为一门学科的历史是很短暂的。
 但是管理的实践活动是伴随着人类的产生而一直存在的。
 随着时代的发展，管理的基本思想、方法、
 工具都在发生着不断的变化，
 但是管理本身所追求的核心目标是不变的，
 即如何提升组织效率和效益。理论的产生源自于长期的管理实践，
 理论是对实践经验中具有普遍适用性的一般规律的总结，
 理论反过来能够指导实践，
 并在新的实践活动中遇到新的问题，积累新的经验，形成新的理论。
 “劳动分工”理论认为“劳动分工”能够提高劳动生产率，原因有三点：
（1）因专业分工，劳动者某项技能变得越来越熟练；
（2）劳动分工减少了工作变换的时间；
（3）工具和机器的发明与使用使个体劳动者的效率成倍增长。
“劳动分工”理论是整个现代经济学与管理学的理论基础，虽然在目前知识经济环境下，
出现了劳动技能多元化的趋势，但劳动分工仍旧是管理的基 础
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