某公司年薪制管理办法(DOCX 38页)
某公司年薪制管理办法(DOCX 38页)内容简介
第一章 总则
第七条 考核时间
第三条 组织管理
第三章 年薪制考核
第三章 年薪制考核 .. 4
第三章 年 薪 核 定
第九条 考核程序
第二条 原则
第二条 薪資發放
第二章 年薪构成及发放
第二章 年薪构成及发放 ..... 1
第二章 考 核 指 标
第二章 考 核 指 标
第五条 基本年薪
第八条 考核组织管理
第六条 年薪构成 ...... 1
第六条 效益年薪
第十七条 制度执行
第十七条 年薪制制定与修改 ... 9
年薪制解释 .. 9
制度执行 .... 9
第十三条 考核分值计算
第十三条 考核时间 ...... 4
考核组织管理 .. 4
考核程序 ...... 4
考核依据 ...... 5
过程控制 .... 5
第十二条 考核指标体系设计及目标值选取
第十五条 年薪制制定与修改
第十六条 年薪制解释
第十四条 年薪归零条款
第十四条 年薪归零条款 8
第十条 考核依据
第四章 年薪的风险控制
..............................
第七条 考核时间
第三条 组织管理
第三章 年薪制考核
第三章 年薪制考核 .. 4
第三章 年 薪 核 定
第九条 考核程序
第二条 原则
第二条 薪資發放
第二章 年薪构成及发放
第二章 年薪构成及发放 ..... 1
第二章 考 核 指 标
第二章 考 核 指 标
第五条 基本年薪
第八条 考核组织管理
第六条 年薪构成 ...... 1
第六条 效益年薪
第十七条 制度执行
第十七条 年薪制制定与修改 ... 9
年薪制解释 .. 9
制度执行 .... 9
第十三条 考核分值计算
第十三条 考核时间 ...... 4
考核组织管理 .. 4
考核程序 ...... 4
考核依据 ...... 5
过程控制 .... 5
第十二条 考核指标体系设计及目标值选取
第十五条 年薪制制定与修改
第十六条 年薪制解释
第十四条 年薪归零条款
第十四条 年薪归零条款 8
第十条 考核依据
第四章 年薪的风险控制
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