现代企业人力资源管理教材(PPT 35页)

一、人力资源规划
(一)人力资源规划的涵义
人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务
和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。
人力资源规划是组织的人力资源供给和需求的平衡过程。具体的人力资源规划工作有：
（1）分析企业战略对人力资源规划的影响；
（2）企业人力资源数量的供需预测；
（3）与其他规划的协调。

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