人力资源管理咨询教材(PPT 41页)

一、人力资源管理咨询常见问题
二、人力资源管理咨询主要流程
企业管理咨询
本 讲 内 容
人力资源开发与管理范畴
人力资源体系中各个组成部分要有机地结合
人力资源问卷报告-员工满意度
可能造成的负面影响
人力资源管理组织的职能缺位
没有科学的人力资源规划
人员配置不合理，人才储备缺乏
人员配置不合理，人才浪费与人才缺乏并存
人力资源各项管理职能的恶性循环
招聘过程中的常见问题
培训不能提升员工素质及增强凝聚力作用
绩效管理普遍面临的问题
没有职业管理，员工个人发展方向不明
员工晋升通道只有提职一条途径
项 目 流 程
项目具体的工作流程及内容
绩效管理体系设计流程

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