某公司人力资源管理制度范本(DOCX 30页)

第一条 岗位层级
第一条 招聘职责定位
第一条 新员工入职当天须签订《劳动合同》及《保密协议》。
第一条 本制度由人力资源部负责解释、修订。
第一条 绩效管理总则
第一条 薪酬理念
第一条 试用与转正流程图
第一章  招聘
第七条 薪酬保密
第三条 一般员工试用
第三条 企业使命：致力于成为生态环保领域全产业链融合的领军企业。
第三条 内部讲师制度建设
第三条 招聘相关程序
第三条 薪酬结构
第三条 面谈制度
第三章  试用与转正
第九章  企业文化
第二条 人事档案类型
第二条 企业价值观：务实、创新、规范、卓越
第二条 劳动合同续签流程图
第二条 培训需求调查
第二条 岗位发展通道
第二条 招聘流程图
第二条 本制度自颁布之日起开始实施。
第二条 绩效考核
第二条 薪资管理
第二条 试用与转正相关手续
第二章  培训
第五条 年度评优
第五条 校园招聘
第五条 薪酬总额控制
第五条 转正程序
第六条 绩效考核结果由人力资源部门统一存档备查。
第六条 薪酬调整
第六章  绩效管理
第十章  附则
第四条 企业愿景：“清新世界 更美地球”
第四条 培训类型
第四条 应届毕业生的实习试用
第四条 招聘过程中各环节权限设计
第四条 考核细则
第四条 薪酬计算与发放
第四章  劳动合同
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