企业用工规范管理教材(PPT 61页)

一、员工的入职与劳动关系建立
（一）员工录用知情权运用与职前调查
案例1：录用条件不明导致解除不能
案例2：企业有权辞退依凭虚假材料入职的员工
（二）劳动合同订立时点、种类与效力
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