公务员创新能力培训(PPT 170页)

主要内容
公务员创新能力
行政干部４项能力结构测量
一、思维方式与创新能力
（一）思维方式的重要性
思路决定出路
（二）创新能力的激发因素
1、积极的求异性
2、敏锐的观察力
图中有几个人？
你看这是什么图？
3、丰富的想象力
4、独特的知识结构
知识经济时代对公务员受教育的程度有更高要求
5、奇妙的灵感
（三）公务员创新能力的开发
（1）以自尊赢得尊重
（2）以大度凝聚众人
（3）强健的体魄
各年龄段智力比较表
（4）健康的心理
自我意识
情绪调节
2、强化创新意识
3、营造良好机制
利益一致
公平合理
奖惩结合
荣誉激励
竞争激励
防止负向激励
（2）用人机制
扬长避短，各尽所能
用人不疑，放手使用
关心、保护人才
精心培养，教育监督
有效开发，合理流动
二、创新能力孕育：创新环境
（一）公务员创新能力形成的客观环境
（二）经济全球化与公务员创新能力
（三）制度创新与公务员创新能力
1、西方发达国家公务员制度改革的经验借鉴
2、我国公务员制度创新的不足之处
“腐败普遍论”
陕西宜君县委书记张贴告示坦言“要官别找我”
温家宝坦承中国许多问题与干部选拔制度有关
三、创新能力基础：创新精神
（一）求新求异、敢于质疑的探索精神
（二）实事求是、独立自主的科学态度
以独立克服盲从
要树立主体意识
图腾崇拜
费希特、黑格尔强调了主体意识的重要意义
要养成独立思考习惯
思想解放与独立思考
（三）追求真理、坚持真理的献身精神
四、创新能力核心：创新思维
（一）思维创新的核心地位
（二）突破思维定势
1、要破除传统的权威定势
2、要破除传统的经验定势
要突破经验思维的模式性
要突破经验思维的想象性
要突破经验思维的束缚性
3、要破除传统的从众思维定势
（1）产生从众心理和行为的原因
②心理方面的原因
（2）如何破除克服从众思维定势
②培养自己独立的人格和坚强的意志
（三）拓展思维视角
1、动态开放的思维视角
2、激发动力的思维视角
3、控制成本的思维视角
不计成本的现象在我国的政府行政管理机关普遍存在
公车消耗不计成本
基本建设不计成本
公务消费不计成本
人员支出不计成本
为了政绩不计成本
4、自强不息的思维视角
依赖思维、依附思维是中国古代传统思维和计划经济思维的基本特征
五、创新能力重点：创新技法
（一）逆向思维法
（二）转向思维法
（三）身心放松法
（四）多解思维法
多解思维法
（五）换位思维法
换位思维法
（六）头脑风暴法
头脑风暴法
六、创新能力互动：创新团队
（一）发现团队的价值
（二）树立成功团队的精神
（三）建立有效的合作精神
创新灵感测试
创新灵感测试评析
创新潜质测试
创新潜质测试评析

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