ISO9000与组织结构设计与分析(doc 21)

1、组织与组织结构

（1）       组织是指职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施（GB/T19000—ISO9000：2000）组织意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构。

（2）组织结构是指人员的职责、权限和相互关系的安排（GB/T11000—ISO9000：2000）将组织工作作为一种过程形式时，必须考虑下列的因素：

a）组织结构必须反映目标和计划，目标和计划是组织活动的目的

b）           组织结构必须反映出组织管理可使用的权力的范围

c）组织结构必须反映它的环境，并随着环境的变化而变化

d）       组织中人员是基本要素，组织结构中业务活动的划分和权限的设置必须考虑人员的数量和习惯，这不是说组织的结构的设计要围绕着人，但配备什么样的人是一个重要的考虑因素。

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