电力公司绩效考核管理系统设计与实现(pdf 56页)

目录
摘要．I
1 绪论1
1．1 课题背景1
1．2 国内外发展现状2
1．3本课题的主要工作3
1．4论文结构安排4
2相关技术．．5
2．1 UML建模技术5
2．2设计模式6
2．3 WEB数据安全技术．7
2．3．1表单身份验证8
2．3．2数据库身份验证8
2．3．3加密网上发送的数据8
3 系统分析10
3．1 系统需求分析．10
3．1．1系统功能需求．．10
3．1．2系统角色分析．．1 1
3．2系统建模分析．12
3．2．1系统用例模型．．12
3．2．2系统静态模型．．13
3．2．3系统动态模型．．14
3．4系统运行环境．1 5
4 系统设计1 7
4．1系统设计思想．17
4．2系统网络架构．18
4．2系统总体功能设计．19
4．3详细功能设计．19
4．3．1 考评对象管理．．20
4．3．2 目标管理．．20
4．3．3绩效考评管理．．20
4．3．4考评设置．．22
4．3．5考评报表管理．．23
4．3．6系统维护．．25
4．4系统数据库设计．25
4．4．1数据库概念结构设计．．25
4．4．2数据库逻辑结构设计．．25
5 系统实现3 1
5．1系统主页的实现．3l
5．2考评设置子系统的实现．32
5．2．1 考评设置信息管理．．32
5．2．2考评设置信息添加．．33
5．2．3考评设置详细信息．．34
5．3绩效考核管理子系统的实现．34
5．3．1考评信息查询．．34
5．3．2考评详细信息．．34
5．3．3 考评信息更新．．35
5．3．4考评信息汇总．．39
6系统测试41
6．1系统测试指标41
6．1．1 功能测试41
6．1．2性能测试41
6．2系统功能测试41
6．2．1 测试方法42
6．2．2测试相关软件．．43
6．3系统性能测试43
6．3．1 测试最大并发用户数．．43
6．3．2测试吞吐量一44
6．3．3 测试响应时间一44
6．4系统测试结果分析44
结论．．46
参考文献47
致{射．．49
大连理工大学学位论文版权使用授权书．．50
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