某地区裁员IT行业管理知识分析(DOC 62页)

某地区裁员IT行业管理知识分析(DOC 62页)简介：

近日，LG电子在中国的手机业务部门开始裁员，据称裁员主要涉及管理和销售岗位，除北上广等一线城市保留较多人员外，其余省份仅留个位数人员。
据国际金融报报道，目前，LG电子的手机业务在中国的26个办事处已陆续有员工接到即将离职的通知。LG的一位内部员工对外表示， 裁员确实在进行，目前来看裁员也是无奈之举，属于战略调整。 他透露， 国内智能机的混战已经展开，LG想从4G入手重新布局。 
对于此次中国区裁员，LG将其称作 因市场战略调整带来的组织结构优化 。LG电子对此回复称，此次调整，将包括渠道模式优化及全球市场明星机型的本地化等，这不可避免地带来部分人力资源的变动。但具体执行的措施还有待确认后对外公开。
LG在回复中解释，人员调整的原因是，在中国市场，LG电子希望加速智能手机战略，希望通过组织结构优化，以提升运营效率并增强竞争优势，更加符合市场、渠道和消费者的需要。
来自艾媒咨询的最新数据显示，2012第三季度中国智能手机市场销量达到4980万部，环比增长31.1%，同比增长154.9%。2012年第三季度，三星销量以17.8%的份额领先于其他对手。LG的比例仅在1%上下徘徊。

业内人士分析，LG手机陷入低迷主要有几方面原因，一是在之前一款主打裸眼3D的智能机未获市场认可后，LG一直鲜有有影响力的手机产品推出;另外，返修率高的质量问题也让LG手机在中国消费者中认可度不高。最为重要的一点是目前在中国手机市场，获得成功的厂商无一不与电信运营商合作密切，而LG手机在这一方面则表现不佳，没有在与运营商的关系上下足工夫。此外，LG在华业务的管理也一直被业内诟病为 家长式管理 ，原因就是企划、研发、市场营销等环节的重要决策权始终掌控在LG韩国总部手中。而由于总部远离中国市场，其决策流程缓慢，且与市场现状差距较大，也造成LG电子在华业务难有起色。
12月1日，LG电子宣布任命慎文范出任大中华区总裁兼CEO，全面负责LG电子在中国大陆、香港地区的销售、营销和服务等业务，据LG电子方面表示，此次高管调整旨在强化中国业务。LG中国区业务日后如何或许就看慎文范采取何种调整战略了。

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