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纺织企业招聘选拔与人员评价体系(ppt 80页)

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纺织行业
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相关资料:
纺织企业,企业招聘,招聘选拔,人员评价体系
纺织企业招聘选拔与人员评价体系(ppt 80页)内容简介
纺织企业招聘选拔与人员评价体系目录:
一、从整体人力资源管理看人员评价
(一)企业必须回答的两个问题
(二)为什么企业越来越关注人力资源问题?
(三)围绕价值的人力资源管理
(四)人力资源管理系统
(五)在人力资源管理中
(六)人事决策的难度来自于多方面
(七)通过建立模型对人本身的复杂性进行澄清
(八)通过多种评价技术了解人
(九)通过沟通过程的设计传递信息
二、招聘系统与技术
(一)招聘的影响因素
(二)企业集团的招聘系统
(三)招聘专员与用人部门经理的角色分配
(四)人力损耗分析的主要分析指标
(五)人力损耗分析练习
(六)常用招聘渠道
(七)渠道特性分析
(八)招聘KPI—质量
(九)招聘KPI—效率
(十)招聘KPI—成本
三、内部选拔与竞聘上岗
(一)对外招聘与内部选拔的区别
(二)内部选拔矩阵
(三)竞聘上岗的流程设计
(四)竞聘上岗案例
(五)主要评价要素
(六)三个职位在各个评价要素的要求
(七)技术思路:评价中心
四、构建人员评价体系
(一)人员评价体系图
(二)提升胜任力的系统化思路
(三)胜任力特质含义界定
(四)君子与盗贼
(五)胜任力模型的研究方法
(六)人才测评的基本假设
(七)人才测评常用方法

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