零售企业薪酬设计与绩效考核(ppt 108页)

零售企业薪酬设计与绩效考核目录：
一、工资概念
二、工资管理的目的
三、工资管理的六大原则
四、工资管理的基本流程
五、整体薪资管理体系
六、薪资结构的要素
七、薪酬结构中的福利要素
八、薪酬体系设计原则：理念
九、年功报酬价值观
十、职位报酬价值观
十一、能力报酬价值观
十二、绩效报酬价值观
十三、薪酬设计的要素
十四、薪酬设计的基础理念
十五、薪酬体系设计流程
十六、公司+部门+岗位的职能分解：自上而下
十七、撰写岗位说明书的步骤
十八、5档考核打分体系
十九、5档打分体系的评分标准
二十、5档打分体系的相应奖惩
二十一、绩效考核的奖惩管理运用

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