能源企业薪酬系统设计与岗位价值评估(ppt 76页)
能源企业薪酬系统设计与岗位价值评估(ppt 76页)内容简介
能源企业薪酬系统设计与岗位价值评估目录:
一、薪酬的基本情况与企业需求
(一)薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成
(二)薪酬是企业总成本的重要组成部分
(三)优秀的薪酬系统
(四)目前企业薪酬误区
(五)薪酬系统设计的六个核心
二、工作分析与岗位设计
(一)优秀的岗位说明书的基本的原则
(二)岗位说明书由五个部分组成
(三)岗位说明书解决的问题
三、岗位价值评估
(一)海氏法
(二)层级法
(三)模型法
四、员工评估与定位
五、薪酬调查与定位
六、薪酬结构设计
七、薪酬系统的实施
八、薪酬的管理制度
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一、薪酬的基本情况与企业需求
(一)薪酬由经济性和非经济性报酬两部分组成
(二)薪酬是企业总成本的重要组成部分
(三)优秀的薪酬系统
(四)目前企业薪酬误区
(五)薪酬系统设计的六个核心
二、工作分析与岗位设计
(一)优秀的岗位说明书的基本的原则
(二)岗位说明书由五个部分组成
(三)岗位说明书解决的问题
三、岗位价值评估
(一)海氏法
(二)层级法
(三)模型法
四、员工评估与定位
五、薪酬调查与定位
六、薪酬结构设计
七、薪酬系统的实施
八、薪酬的管理制度
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