服装行业绩效评估培训课程(ppt 73页)

服装行业绩效评估培训课程目录：
第一 绩效为何需要合作
第一 绩效为何需要合作
第三 发展绩效目标
第四 建立承诺
第五 绩效评估的准备工作
第六 有效的绩效评估

 

服装行业绩效评估培训课程内容提要：
目标：
一份目标的陈述清单格式如下：
该完成什么工作？
由谁来完成工作？
何时将完成工作？
花费多少？该使用哪些资源？
……

建立评估体系：
绩效目标的质量评估体系是机构用于评估销售量、生产率或其他活动的任何体系，它由4个要素组成：
目标----评估与预期值相对应的实际成果
时段----经常进行检测，以便消除或大幅度减少失误的可能性，并且决定何时采取行动
……

发展有效的行动计划：
有效的行动计划应该具备以下条件：
详述实现计划目标必需的行动，资源或设备；
明确将计划付诸成功实施所必需的人员；
指明需要考核的时间；
确定可行的补救措施

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