日化行业企业如何用人(ppt 59页)
日化行业企业如何用人(ppt 59页)内容简介
日化行业企业如何用人目录:
一、用人的前提
二、把握人的心理和行为规律
三、关于人的定律
四、关于能力的命题
五、人的行为机制
六、七种能力举例
七、你看到的是什么?
八、维纳的归因理论
九、“阿喀硫斯的脚跟”定律
十、细节定律
日化行业企业如何用人内容提要:
关于人的定律:
人们将按照他们所受到的礼遇行事。
你的主导思想最终将改变你自己
思想的东西总会表现出来
只要对一个人的能力表示有信心,就可以在实际上增强他的信心
人的所有行为都是有目的的
每个人只能在某种程度上受到激励
……
关于人性:
人的欲望是永无止境的
人的本性是自我中心的
每个人都渴望得到赞许
每个人都很关注别人对自己的看法
每个人都在寻找机会表现自己
每个人都认为自己很重要,或与众不同
没有满足的“自我”是充满敌意的。
……
A型人格:
有些人总愿意从事高强度的竞争活动,并长期有种时间上的紧迫感。这些人就拥有A型人格。
A型人格者“总是不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或事进行攻击。”
北美的文化高度推崇这种特点,而且它与进取心和物质利益的获得有直接的相关。中国文化则相反。
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