纺织行业管理创新与知识员工管理(ppt 42页)

纺织行业管理创新与知识员工管理目录：
1、新经济与传统经济的区别：
2、经济理论与管理方法的变化
3、知识经济对我们的启示
4、当代企业成功的基本模式
5、发明与创新
6、知识工作者的兴起
7、知识员工管理问题研究的意义
8、结论及待进一步研究的问题
9、提高知识工作生产率的途径
10、制度和机制设计
11、……

 

纺织行业管理创新与知识员工管理内容提要：
经济理论与管理方法的变化：
新经济的出现引发传统经济理论的失败
知识：边际报酬递增
菲利浦曲线失效
管理目标及任务的历史性变革
泰勒科学管理运动目标解决体力工作者的生产率问题
知识工作者的兴起
……

管理创新：
提出一种新的经营思路并加以有效实施
创造一种新的组织机构并使之有效运转
提出一个新的管理方式方法
设计一种新的管理制度
……

知识工作的界定准则：
采用这一准则的理由：
1）泰勒科学管理以及野中郁次朗关于隐性知识向显性知识转化的启示
2）对于一项具体工作既有已经“程序化和规范化”的部分（即非知识工作部分），又有尚未“程序化和规范化”的部分（即知识工作部分）
3）专业工作和知识工作
4) 服务工作和知识工作

 

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