汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)
汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)内容简介
汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置目录:
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置内容提要:
招聘环境分析:
外部环境分析
经济环境:经济周期 经济结构 区域经济发展
产品/服务市场:
市场需求 市场预期 市场竞争结构
劳动力市场供求关系: 总量分析 结构分析
技术进步:减少数量需求 提高质量需求
政策法规:遵循规则 防止纠纷 避免损失
竞争对手的招聘情况:需求数量和规格 手段 待遇
……
招聘准备的基本工作:
工作分析(职务分析)
胜任能力(任职条件)分析
招聘程序设计
招聘计划编制
招聘策略安排
招聘渠道分析与选择
……
工作分析的角度:6W1H
What—工作内容(职责 任务)
Who—责任者(任职资格条件)
For-whom (所属部门 直接上级)
Where(工作场所 位置)
When(工作时间)
Why(理由)
How(工作方式 工具设备)
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