汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)

汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

汽车行业人力资源管理培训之招聘与配置内容提要：
招聘环境分析：
外部环境分析
经济环境：经济周期  经济结构  区域经济发展
产品/服务市场：
市场需求  市场预期  市场竞争结构
劳动力市场供求关系：  总量分析  结构分析
技术进步：减少数量需求  提高质量需求
政策法规：遵循规则  防止纠纷  避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格  手段  待遇 
……

招聘准备的基本工作：
工作分析（职务分析）
胜任能力（任职条件）分析
招聘程序设计
招聘计划编制
招聘策略安排
招聘渠道分析与选择
……

工作分析的角度:6W1H
What—工作内容（职责  任务）
Who—责任者（任职资格条件）
For-whom （所属部门 直接上级）
Where（工作场所 位置）
When（工作时间）
Why（理由）
How（工作方式  工具设备）

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