家具行业的薪酬结构设计(ppt 34页)

家具行业的薪酬结构设计目录：
一、薪酬结构
二、薪酬设计的步骤（十步法）
三、几种工资模式——销售人员的工资模式

 

家具行业的薪酬结构设计内容提要：
基本工资的确定因素：
1、劳动法规
2、岗位职责
3、市场价格
4、胜任能力
5、员工忠诚度
6、既往业绩
……

确定薪酬日常管理办法：
计发时间
计发程序
调整办法
加班、病假、事假等特殊期间的工资计发
新进人员工资计发办法及转正后工资等
……

浮动定额制：
浮动定额指的是将每月的销售定额（当月的销售总额除以销售人员人数所得的人均销售额）乘以一定比例，如果某员工的个人实际完成销售额在定额以下，则只拿基本工资，如果完成的销售额在浮动定额以上，则超过定额部分按一定比例提成，外加基本工资。

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